企业文化
  追求卓越、服务真诚”,是对全体员工追求至善至美、追求企业价值实现的高度概括,集中体现了公司广大员工迎接市场经济的挑战,向着更高、更大、更新的目标迈进的雄心壮志,包含着与建立现代企业制度相一致的现代服务意识,反映了广大员工对市场经济条件下企业与客户关系的新的理解,充分展示了广大员工为社会提供电能,靠真诚的服务赢得市场、汇报社会的思想境界。   乐观是一种积极的心态,决定了我们成功与否的重要条件。积极的心态主要包括决心、企图心、主动、热情、爱心、学习、自信、自律、顽强以及坚持。乐观是动力,是排遣的能力,是变化时的平常心。困难是前进道路上不可避免的,面对困难,我们应该永远持着积极乐观的心态。
企业的改革难免会涉及一些员工的个人利益,面对个人利益的调整,作为企业的主人,员工如果不能保持一个积极向上的心态,必然会对整个企业的发展造成不小的障碍。不管我们所处的外部环境多么复杂,企业内部绝不能存有消极的心态,更不能怨天尤人,萎靡消沉,玩世不恭,要积极制定我们的美好远景并立即付诸行动。在共同的团队中,用自己乐观的心态去相互影响。
只有积极乐观的人们,才敢于面对真实的自我,才能正视现实、不畏困难、勇敢的迎接挑战。乐观的心态在工作中主要体现在主动地工作、热情地工作、自信地工作、自律地工作和顽强地工作。
变化是一个永恒的概念。世界上的万事万物都处在不断运动、变化和发展的过程中,没有变化,就没有发展。变,是事物的本质特征;变,更是市场经济的基本形态。就企业而言,面临的环境在变,市场的游戏规则在变,政策在变,客户的需求在变,竞争对手在变……企业就是要在这种瞬息万变之中,积极调整企业资源配置,在变中获得新的发展。以变应变,敢于探索,勇于创新,在变化中求生存,在变化中求发展,主动地适应变化,影响环境,强化企业机体的免疫力,提高企业的综合实力,拓展发挥的空间,形成团队型、学习型的组织体。
乐观应变,不是对外界变化的一种无奈应付,而一种主动进取的精神,是一种度势控变的能力,使外界的变化成为一种机遇,使自身的变化成为发展的动力与源泉。面对瞬息万变的市场,日新月异的世界,一个优秀的企业,应该敢于改变自身习惯,从企业内部,从管理者与员工的内心深处,不仅仅乐于接受改变,更要乐于主动改变。
企业的改变与创新,绝不是一味地否定过去,而是在现有的企业形态,企业理念以及企业制度的基础上,摒弃已经不能促进自身发展的成分,而那些依然乃至继续支持企业前进的因素,应继续发扬。我们决不是为了改变而改变,一切改变与坚持,均应该以企业的战略为基础,战略高于一切。改变,是企业发展的手段,而不是最终目标。
对于一个企业而言,必须增强一种从实践中学习的能力,一种创新的意识和服务的精神,这是我们进步的源泉,也是我们在竞争中立于不败之地的法宝。创新意识和学习的能力,是一种智慧的体现。光有乐观是不够的,盲目的乐观并不能为我们的公司发展带来好处。在乐观中我们强调理智,强调智慧。我们要从劳动密集型的企业向管理型的企业转变,我们要从经验型管理向科学化管理转变,并以此为基础实现我们既定的目标和远景,那么智慧是必不可少的一点。我们以乐观的态度,迎接外界的变化与挑战,我们以智慧的决策,实现我们的目标。
   “追求卓越、服务真诚,乐观应变、智慧图强”的企业精神是公司整体素质和整体形象的反映。

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